Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre obrigações legais, você tem direito de rescindir com as mesmas verbas da demissão sem justa causa.
- Assédio moral e humilhações
- Atraso ou falta de pagamento
- Descumprimento de contrato
Sete Lagoas, Belo Horizonte e região | OAB/MG 216.511
Advogada Trabalhista em Sete Lagoas e Região Metropolitana de BH.
Foi demitido, teve horas extras não pagas, sofreu assédio ou não recebeu suas verbas rescisórias? Mais de 10 anos de experiência em Direito Trabalhista. Fale agora pelo WhatsApp e descubra o que você tem a receber.
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Áreas de Atuação Trabalhista
O que posso fazer por você
Atuação especializada e estratégica para defender seus direitos como trabalhador ou proteger sua empresa de passivos trabalhistas.
Horas Extras e Banco de Horas
Horas extras não pagas e banco de horas irregulares são violações frequentes. Você pode receber tudo retroativamente.
- Horas extras não remuneradas
- Banco de horas ilegal
- Sobreaviso e prontidão
FGTS e Verbas Rescisórias
Cálculo e cobrança de todas as verbas rescisórias a que você tem direito: aviso prévio, 13º, férias + 1/3 e FGTS com multa.
- Aviso prévio indenizado
- Saldo de salário e 13º
- FGTS + multa de 40%
Assédio Moral e Sexual
Ambiente de trabalho hostil e abusivo gera direito à indenização por danos morais. Nenhum trabalhador deve aceitar humilhações.
- Indenização por danos morais
- Assédio de superiores hierárquicos
- Discriminação no trabalho
Demissão por Justa Causa
A justa causa exige requisitos legais rígidos. Se aplicada irregularmente, você tem direito a todas as verbas como numa demissão sem causa.
- Contestação de justa causa
- Reversão para demissão sem justa causa
- Recuperação de verbas indevidas
Consultoria Preventiva para Empresas
Orientação e elaboração de defesas trabalhistas para empresas, reduzindo riscos de ações judiciais e passivos trabalhistas.
- Elaboração de contratos de trabalho
- Defesas em reclamações trabalhistas
- Acompanhamento de audiências
Sobre a Advogada
Tatiane Cristina Dionízio Rajão
Nosso escritório atua com foco em atendimento jurídico estratégico e personalizado, oferecendo soluções eficientes para pessoas físicas e empresas. Com mais de 10 anos de experiência, iniciou suas atividades em Curitiba (PR), expandiu sua atuação para Santa Catarina e hoje está sediado em Sete Lagoas (MG), atendendo clientes em todo o Brasil e também no exterior.
O trabalho é pautado na seriedade, ética profissional e compromisso com resultados, sempre buscando oferecer segurança jurídica e soluções práticas para cada cliente.
Graduada pelo Centro Universitário de Brasília – UNICEUB
Pós-graduada em Direito Trabalhista
Pós-graduada em Direito Empresarial
Pós-graduada em Direito Civil
Pós-graduanda em Direito Tributário
OAB/MG 216.511
OAB/PR 69.628
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Como Funciona
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Análise do Seu Caso
A Dra. Tatiane analisa sua situação de forma completa e estratégica, identificando todas as verbas e direitos que podem ser pleiteados.
Proposta e Contrato
Apresentação clara dos honorários (geralmente só cobrados no êxito) e dos próximos passos da ação ou acordo.
Defesa e Acompanhamento
Você é acompanhado em todas as etapas — negociação, audiências e execução — até receber o que é seu por direito.
Quem Já Foi Atendido
A opinião de quem recuperou seus direitos
A Dra. Tatiane foi fundamental para eu conseguir minha rescisão indireta. Meu patrão não pagava salário há meses e eu não sabia que tinha direito. Recebi tudo que era meu, incluindo FGTS e multa de 40%.
Fui demitido por justa causa injustamente. A Dra. Tatiane contestou e conseguiu reverter. Recebi todas as verbas rescisórias. Profissional excepcional, atenciosa e super dedicada ao meu caso.
Trabalhei por 6 anos sem receber horas extras. Com a Dra. Tatiane, recebi tudo de forma retroativa. Atendimento muito humanizado, ela explicou cada etapa do processo com clareza.
Na demissão sem justa causa você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias vencidas + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego. O prazo para entrar com ação é de 2 anos após a rescisão.
A rescisão indireta é a "demissão por justa causa do empregador". Ocorre quando o empregador descumpre obrigações legais: não paga salário, submete o funcionário a assédio moral, reduz salário sem acordo, exige serviços ilícitos, dentre outros. Garante todas as verbas rescisórias.
Sim, contudo há um risco prático de retaliação. A ação pode incluir os últimos 5 anos de direitos não pagos (horas extras, adicionais, etc.). O prazo prescricional corre enquanto dura o contrato, então agir com orientação jurídica é fundamental.
Os honorários são combinados na consulta e, em muitos casos, são cobrados apenas no êxito (percentual sobre o valor obtido). Isso significa que você só paga se ganhar. Agende uma conversa para entender a proposta para o seu caso específico.
Sim. O escritório atende clientes em todo o Brasil e também no exterior. As consultas podem ser realizadas de forma online via WhatsApp ou videoconferência, com toda a segurança e sigilo necessários.
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